2002

Como uma empresa histórica, a CMI não parou de progredir e buscou complementar a Teoria e Ferramentas do Projeto de Negociação de Harvard aportando aspectos de novas ciências do comportamento e da psicologia moderna. Desta forma, criou novos módulos de formação destinados a melhorar habilidades de negociação, comunicação e interação, em diversos contextos.